Concurso dos Correios: resultado preliminar é divulgado; veja como acessar

As informações estão disponíveis no site dos Correios e do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), a banca responsável pela organização do processo seletivo.

Para o cargo de Analista de Correios, de nível superior, o resultado preliminar e o gabarito definitivo serão divulgados no dia 24 de janeiro.

Os resultados serão chamado de preliminar porque os candidatos ainda aguardam o resultado do recurso, por exemplo, se consideram que alguma questão teve resposta incorreta.

• ➡️ Acesse os gabaritos oficiais do concurso dos Correios

No caso do exame para o cargo de carteiro, de nível médio, não houve recursos procedentes às questões da prova objetiva e do gabarito preliminar. Por isso, o gabarito agora é definitivo.

O resultado da análise dos recursos contra as questões da prova objetiva e o gabarito preliminar do cargo de carteiro já está disponível (entenda como é feito a contestação das questões ou respostas).

Mais de 1 milhão de pessoas realizaram as provas do concurso em dezembro. Esse é o maior concurso da estatal nos últimos 13 anos.

O número de inscritos nesta edição foi de 1,6 milhão, o que faz com que a taxa de comparecimento tenha sido de 59,85%.

O total de inscritos foi maior que o último concurso nacional da empresa em 2011, quando 1,1 milhão de pessoas se cadastraram para mais de 9 mil oportunidades.

A seleção vai preencher 3.511 vagas imediatas, com salários iniciais de até R$ 6,8 mil. As oportunidades foram divididas em dois editais:

• 3.099 vagas são para o cargo de carteiro (agente de Correios), com salário inicial de R$ 2.429,26. Para a carreira, que é de nível médio, concorrem 93% (1.560.704) dos inscritos.
• 412 oportunidades são para analista de Correios, de nível superior, e têm salários iniciais de R$ 6.872,48. Cerca de candidatos 111.967 concorrem aos cargos de advogado, analista de sistemas, arquiteto, arquivista, assistente social e engenheiro.

Do total de vagas a serem preenchidas, 30% são reservadas para negros (pretos e pardos) e indígenas, e 10% para pessoas com deficiência.

Além da remuneração, que aumenta conforme o tempo de serviço e o mérito do funcionário, os Correios oferecem uma série de benefícios que ajudam a complementar a renda dos trabalhadores selecionados, como:

• Vale-alimentação/refeição: quase R$ 1,4 mil por mês.
• Vale-transporte: disponível para todos os funcionários.
• Plano de saúde: possibilidade de adesão.
• Auxílio-creche/auxílio-babá: até R$ 714,72 para empregadas com filhos menores de 7 anos.
• Reembolso de despesas para filhos dependentes de cuidados especiais: até R$ 1.030,58.
• Adicional de atividades externas: 30% do salário-base (inicialmente R$ 728).
• Adicional por serviço no fim de semana: 15% do salário-base pelas horas trabalhadas.
• Gratificação de "quebra de caixa": R$ 267,64 para quem atua em guichês de agências.

As vagas ofertadas estão distribuídas em cidades de todo o país, e os candidatos vão concorrer somente com os inscritos da mesma localidade, selecionada no momento da inscrição. (veja o mapa)

➡️ No caso do cargo de carteiro, as vagas foram divididas em "macrorregiões", que receberam o nome de uma cidade, mas englobam vários municípios naquela área. É possível ver essa relação no Anexo II do edital.

➡️ Já para as carreiras de nível superior, as oportunidades estão distribuídas nas superintendências estaduais (SE) dos Correios. São 28, no total, em todos os estados brasileiros.

O prazo de validade do concurso dos Correios será de um ano a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.

Os Correios não realizavam um concurso público em âmbito nacional desde 2011, quando 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para mais de 9 mil oportunidades.

Nesta edição, o processo preencherá mais de 3,5 mil vagas. No entanto, os sindicatos alegam que essa quantia não é suficiente para suprir o déficit de mão de obra na empresa.

Recentemente, inclusive, a estatal abriu um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), que viabilizou a saída de trabalhadores.

Por isso, especialistas em concursos públicos acreditam que um número bem maior de candidatos será chamado para ocupar os cargos nos próximos meses, apesar de os editais publicados não especificarem oportunidades de cadastro reserva.

Ainda em 2024, a empresa também abriu as inscrições para outro concurso, com 33 vagas e salários iniciais de até R$ 6,8 mil. As oportunidades eram para cargos da área de medicina e segurança do trabalho.

*G1